알바대타 이용약관
시행일: 2026년 6월 16일
본 문서는 서비스 초기 운영과 심사 대응을 위한 1차 문서이며, 최종 서비스 제공 전 관계 법령과 실제 운영 정책에 맞춘 법률 전문가 검토가 필요합니다.
제1조 목적
본 약관은 알바대타 서비스의 이용 조건, 회원과 서비스 운영자의 권리·의무 및 책임사항, 서비스 이용 절차를 규정하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 정의
- 회원: 본 약관에 동의하고 알바대타 서비스를 이용하는 자
- 공고 등록자: 대타 또는 단기알바 공고를 등록하는 회원
- 지원자: 공고에 지원하거나 줄서기 신청을 하는 회원
- 공고: 근무 조건, 장소, 일정, 임금 등을 포함한 모집 게시물
- 대타/단기알바: 일정 기간 또는 특정 시간의 근무를 대신하거나 수행하는 업무
- 매칭: 공고 등록자와 지원자가 근무 진행에 합의하여 확정되는 과정
- 채팅: 매칭 또는 근무 협의를 위해 서비스 내에서 제공되는 대화 기능
- 본인인증: 회원의 본인 여부 또는 성인 여부 등을 확인하는 절차
제3조 약관의 게시와 변경
알바대타는 본 약관을 서비스 화면 또는 웹페이지에 게시합니다. 약관이 변경되는 경우 변경 내용과 시행일을 서비스 내 공지 또는 웹페이지를 통해 안내합니다.
제4조 회원가입 및 계정
회원은 이메일, SNS 로그인, 본인인증 등 서비스가 제공하는 방식으로 가입하거나 이용할 수 있습니다. 회원은 타인의 정보를 도용해서는 안 되며, 계정과 비밀번호 관리 책임은 회원에게 있습니다.
제5조 본인인증
알바대타는 공고 등록, 지원, 채팅, 근무 확정 등 주요 기능 이용 전 본인인증을 요구할 수 있습니다. 본인인증은 외부 인증기관 또는 PortOne 등 연동 서비스를 통해 진행될 수 있으며, 허위 정보 또는 타인 명의 사용은 금지됩니다.
제6조 서비스 내용
알바대타는 대타/단기알바 공고 등록, 공고 검색, 지원/줄서기, 확정 요청과 수락, 채팅, 알림, 신고 및 차단 기능을 제공합니다. 서비스 내용은 운영 상황에 따라 변경되거나 보완될 수 있습니다.
제7조 공고 등록자의 의무
공고 등록자는 임금, 근무시간, 근무 장소, 업무 내용 등 근무 정보를 사실에 맞게 명확히 작성해야 합니다. 허위, 불법, 차별적 공고 또는 부적절한 업무 알선은 금지되며, 근무 확정 후 일방적으로 조건을 변경해서는 안 됩니다.
제8조 지원자의 의무
지원자는 본인 정보로 지원해야 하며, 확정된 근무 약속을 성실히 준수해야 합니다. 허위 지원, 노쇼, 부정 이용, 타인의 계정 사용은 금지됩니다.
제9조 금지행위
- 불법 업무, 유흥·성인·사행성 등 부적절한 업무 알선
- 개인정보 무단 수집, 외부 거래 유도, 스팸 또는 광고 행위
- 욕설, 괴롭힘, 차별, 협박, 명예훼손 등 타인에게 피해를 주는 행위
- 서비스 시스템을 악용하거나 정상 운영을 방해하는 행위
제10조 매칭 및 책임 범위
알바대타는 공고 등록자와 지원자를 연결하는 플랫폼입니다. 실제 근로계약, 임금 지급, 세금 처리, 노무 관계 및 근무 조건 이행은 당사자 간 책임을 원칙으로 합니다. 다만 서비스는 신고, 차단, 제재 등을 통해 안전한 이용 환경을 만들기 위해 노력합니다.
제11조 공고 취소 및 지원 취소
공고 등록자는 확정 전 공고를 취소할 수 있으며, 지원자는 확정 전 지원을 취소할 수 있습니다. 확정 후 취소는 상대방과 협의해야 하며, 완료된 근무는 임의로 취소할 수 없습니다.
제12조 채팅 및 알림
알바대타는 매칭과 근무 협의를 위해 채팅과 알림 기능을 제공합니다. 안전한 서비스 운영과 분쟁 대응을 위해 신고된 대화 내용은 필요한 범위에서 확인될 수 있습니다.
제13조 서비스 이용 제한
허위 정보 입력, 신고 누적, 불법 공고 등록, 노쇼, 악의적 이용, 시스템 악용이 확인되는 경우 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.
제14조 개인정보 보호
알바대타는 회원의 개인정보를 관련 법령과 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.
제15조 위치 및 주소 정보
알바대타는 공고의 지역, 주소, 좌표 정보를 서비스 제공 목적으로 사용할 수 있습니다. 상세주소는 확정된 참여자에게만 공개하는 것을 원칙으로 합니다.
제16조 면책
천재지변, 네트워크 또는 시스템 장애, 이용자 귀책 사유로 발생한 손해에 대해 알바대타는 관련 법령이 허용하는 범위 내에서 책임을 부담하지 않습니다. 이용자 간 분쟁은 당사자 해결을 원칙으로 합니다.
제17조 문의
서비스 이용 및 약관 관련 문의는 admin@codingcom.kr로 접수할 수 있습니다.